Busco Trabajo para mi Retiro Laboral.

Que está pasando en México que más  del 40% de los jóvenes egresados de universidades no encuentran trabajo, no tienen un trabajo digno o no perciben un salario justo,  aún con  altas calificaciones, no encuentran un lugar dentro del mundo económico de nuestro país, es por eso que los más inteligentes o los que tienen decisiones para tomar el rumbo de su vida,  (fuga de cerebros)  se adhieren  a programas de  apoyos  que dan las Universidades para irse a terminar sus estudios a otros países porque tal vez allá puedan encontrar lo que  México no  les está dando.

 

En las universidades deben de cambiar la visión de enseñanza a los alumnos,  ya no capacitarlos para  ser empleados,   capacitarlos para emprender un negocio,  desarrollar  sus habilidades  que cada uno tiene,  los mexicanos en general tenemos grandes ideas y somos muy creativos,   solo es cuestión  de enfocarlos y orientarlos,  no queremos más desempleados  que se angustien por no encontrar un lugar dentro de nuestra economía,  necesitamos jóvenes  capaces de  enfrentar su propia economía a través de sus ideas, sus  acciones y sus emprendimientos,  para generar   nuevos  negocios,  y a la vez nuevas oportunidades de empleo para otros jóvenes.

 

La prensa nacional   menciona que en México alrededor de 30 millones de jóvenes no cuentan con afore,  derechos pensionarios y mucho menos para realizar aportaciones voluntarias,  y que constituye un riesgo para su futuro, tanto para el país, como para esas personas que pueden vivir una situación de pobreza al final de su vida laboral…. Yo me pregunto  cómo van a  generar si no les dan  las herramientas necesarias  para enfrentar  esas grandes carencias, y  que han hecho los gobiernos  por años  que no han generado  esa plataforma  para los  jóvenes,  acaso somos incapaces de  poder desarrollar  y  orientar a nuestra  juventud,  no vasta ser excelente en la escuela, o salir con mención honorifica, porque al salir se enfrentan a la cruda realidad del desempleo,  muchos de ellos caen en  depresión, y pueden generar acciones fatales,  ya que los índices de los suicidios de mayor porcentaje es entre los 20  y los 30 años,  y como sociedad, como gobierno de todos los niveles que se ha hecho para atender esa situación.  

 

De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), una pensión mensual digna debería ubicarse entre el 70 a 80 por ciento del último sueldo que percibió el trabajador.

 

No obstante en México esta cifra es de 28 por ciento para mujeres y 29.5 por ciento para hombres en promedio, veamos que nos dice nuestras leyes fiscales: 

 

Se consideran planes personales de retiro, aquellas cuentas o canales de inversión, que se establezcan con el único fin de recibir y administrar recursos destinados exclusivamente para ser utilizados cuando el titular llegue a la edad de 65 años o en los casos de invalidez o incapacidad del titular para realizar un trabajo personal remunerado de conformidad con las leyes de seguridad social, siempre que sean administrados en cuentas individualizadas por instituciones de seguros, instituciones de crédito, casas de bolsa, administradoras de fondos para el retiro o sociedades operadoras de fondos de inversión con autorización para operar en el país, y siempre que obtengan autorización previa del Servicio de Administración Tributaria. (Fracción V del Artículo 151 de la LISR).

 

 

Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) lograrán por sí solas (sin aportaciones voluntarias) otorgar entre el 25 a 35 por ciento de pensión mensual con respecto al último sueldo del trabajador, muy por debajo del estándar manejado por la OCDE,  y es un dato  que solo abarca a los  que están cautivos por las empresas y tienen seguridad social y que pasa con los informales y que cada día crecen más. 

 

Se puede destacar que alrededor de 30 millones de personas en México, muchas de ellas en el mercado informal, no están generando ahorro para su retiro, al no contar con ningún tipo de protección, lo cual es un riesgo a futuro y  un gran problema que se tiene que atender  hoy para evitar  problemas más serios en el futuro,  ya que no habrá  ni seguridad social, ni  pensión que pueda resolver el problema de estos millones de mexicanos que no están cautivos y los cuales  no han pensado en que algún día ya no van a poder  desempeñar su labor en el mercado informal.

 

En el mes de Noviembre de llevará a cabo un  Foro Internacional de Pensiones,  traerá a expertos internacionales que ofrecerán esquemas y tipos de ahorro para las empresas y jóvenes, mi sugerencia también es que busquen un Foro Internacional para   enseñar a desarrollar fuentes de empleo, con  ideas creativas para que esos millones de jóvenes  tengan o generen un emprendimiento que les permita vivir  y desarrollarse plenamente.

 

Otro factor importante  para impulsar  este esquema  son  las empresas  que tienen que concientizar  a sus empleados a la  integración de planes de pensión privados, con el objetivo de que los trabajadores tengan una mejor pensión al momento de llegar al retiro, por otro lado cuando se ha pensado en que los empresarios, emprendedores ya formados apoyen a las universidades para generar nuevos empresarios,  recordandoles que todos vivimos en esta gran nación y lo que le pase a unos nos afecta a la mayoría.

 

Como empresarios como  Gobierno de todos los niveles debemos crear conciencia para  involucrarse en la enseñanza del ahorro  para una Pensión digna y acorde a nuestra capacidad de desarrollo,  pero  más aún  debemos buscar que los jóvenes  desarrollen sus habilidades  productivas  en el área, comunidad,  colonia,  delegación,  o lugar donde se encuentre, a través de apoyos del  gobierno, de las iniciativas privada, de las OSC,  para no seguir generando un problema, que puede ser atendido desde la  raíz, con ayuda de  todos,   empezando por las universidades  a través de  nuevos planes de estudio,  enfocados a la generación de nuevos empresarios,  capaces de generar  riqueza no solo para ellos  sino para  tener un México más  creciente cada  día.

 

Tenemos los elementos para hacerlo, las capacidades,  los sueños y visiones  de los jóvenes,  lo que no tenemos son las decisiones  y  los lideres para realizar estos trabajos, que están ahí  pero no lo saben,  solo hay que encaminarlos y  juntar todos esos elementos para  poder realizar esa gran labor  que  necesita  nuestro país.

 

Como siempre enviándote un cordial saludo y  recordándote que somos Asesores Fiscales y de Negocios,   Consultores en Tecnología,  con la distribución de los principales Software Administrativos para cumplir en tiempo y forma con tus obligaciones fiscales, enviándote un cordial saludo

CPC. Cecilia González Olvera.

Socia de la Firma Santa Fe ASSOCIATES  INTERNATIONAL,  "SFAI México", integrante del Foro de Firmas de la International Federation of Accountants #IFAC

Distribuidor Autorizado de:  ASPEL, CONTPAQI, NETWAREMONITOR (sistemas en la nube)

Socia Activa y Conferencista de ANAFINET,  AMCPMX  y  AMCPCRS.

15 de Septiembre  del 2015.

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